Wir analysieren für Sie die Unterlagen der Bewerber*innen und gleichen die Qualifikationen passgenau mit Ihren Anforderungen ab. Grundlage dafür ist eine unternehmensspezifische Stellenanalyse: Diese benennt klar die erforderlichen Qualifikationen, persönlichen und fachlichen Skills. Wenn nötig, führen wir dazu bereits erste Telefoninterviews und persönliche Auswahlgespräche durch. Auf Wunsch unterstützen wir Sie zudem bei weiteren Auswahlverfahren und Assessments.